岗位职责：
1.​目标客户开发​：通过电话触达潜在求职者（如离职待业、在职跳槽、应届毕业生等群体），筛选符合基础条件的目标客户；
2.​需求沟通与职位推荐​：深入了解客户需求（薪资期望、行业偏好、技能特长等），结合企业招聘信息，针对性推荐匹配的工作岗位；
3.​意向跟进与转化​：跟进客户反馈，解答疑问，消除顾虑，推动客户接受推荐并完成入职；
4.​数据记录与反馈​：记录沟通结果、客户需求及市场反馈，定期整理成报表，为优化推荐策略提供支持。
任职要求：
1.​经验要求​：1年以上电话销售相关工作经验，有保险销售、金融产品推广、人力资源服务类电话销售经验者优先；
2.​能力要求​：
普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力与亲和力；
抗压能力强，能适应电话销售的高频次沟通与阶段性业绩压力；
学习能力强，可快速掌握职位信息、企业背景及客户需求分析技巧；
3.基础条件​：
大专及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销等相关专业优先）；
年龄30周岁以下，适应快节奏工作；
4.职业素养​：诚信正直，具备强烈的责任心与目标感，认同“服务客户、成就他人”的价值观；
5.其他工作​：配合团队完成业绩目标，参与每日晨会、话术演练及业务培训。
薪资福利​：
1.​薪酬体系​：底薪4000元/月 + 绩效奖金（月度/季度达标奖励） + 高额提成（按成功推荐入职人数核算，上不封顶）；
2.​基础保障​：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+住房公积金）；
3.​假期福利​：周末双休、法定节假日全休，带薪年假、婚假、产假等；
4.​成长支持​：提供系统化培训（话术技巧、行业知识、客户心理分析等）+ 定期销售技能提升培训；
5.​其他福利​：节日福利、团队团建、免费下午茶。