职位描述
1. 战略规划：结合教育行业趋势、公司业务目标与用户画像，制定新媒体年度/季度运营策略、内容规划与增长方案，明确各渠道（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的定位与核心指标（曝光量、粉丝量、转化率、留资率等）。
2. 内容管理：主导教育类优质内容的策划与产出，涵盖课程亮点解读、学习干货、用户案例、行业洞察等，统筹内容团队完成选题、撰写、设计、剪辑等全流程，确保内容符合品牌调性与用户需求，兼具专业性与传播性。
3. 渠道运营：负责核心新媒体渠道的日常运营与优化，包括账号矩阵搭建、内容发布、粉丝互动、数据监测，针对不同渠道特性（如抖音和视频号的短视频节奏、小红书的干货种草）制定差异化运营策略，提升渠道活跃度与转化效果。
4. 用户增长与转化：设计并落地新媒体引流活动（如直播答疑、免费公开课、资料包领取、社群裂变等），联动销售/教研团队，打通“内容种草-用户留资-课程转化”的链路，提升线索质量与转化效率，对最终转化结果负责。
5. 数据驱动：建立新媒体运营数据监测体系，定期分析各渠道、内容、活动的核心数据（曝光、点击、转发、留资、转化等），输出数据报告并优化运营策略，持续提升运营效果。
6. 行业对标：关注教育行业新媒体运营趋势、竞品动态与平台新规，引入创新运营玩法（如AI工具应用、跨界合作、达人联动等），保持品牌新媒体的竞争力。
基本要求
1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、教育学等相关专业优先；
2. 3年以上新媒体运营经验，其中1年以上团队管理经验，有教育行业（K12/成人教育/职业培训等）新媒体运营经验者优先；
3. 熟悉主流新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站等）的运营规则、算法逻辑与内容生态，有成功的账号孵化或增长案例；
4. 具备优秀的内容策划与创作能力，能够精准把握教育用户需求，产出兼具专业性与传播性的内容（文字、短视频、图文等形式）；
5. 具备数据思维，熟练使用数据分析工具（如微信指数、蝉妈妈、千瓜数据、Excel等），能通过数据洞察问题并优化策略；
6. 具备较强的项目管理与团队协作能力，能统筹多任务并行推进，带领团队完成既定目标；
7. 对教育行业有热情，认同公司教育理念，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与创新意识。