无需露脸的多人语音厅管理：
【厅内运营】
1)负责厅内的日常管理和开厅前期的筹备工作
2)厅内新、老主播的日常培训及主持能力筛选，主持人更换和提升制度，保证主播直播积极性
3)平台官方新玩法、新政策的实时掌握和下发运用，不定时更新修正厅内规章制度并执行
4)对厅内流水负责，关注厅内每小时的流水变化，并及时做出调整；每周至少一次大会同步主播、公司和厅里的最新动态

【主播管理】
1)新人培训，培训厅内规早制度、基接档识、对厅设的认知、流量的来源等。针对公会发展方向，向新主播传达正确直播理念，树立良好的直播价值观
2)新老主播管理，涵盖排挡、心态、主持能力、基础能力等多方面的管理，主播个人行为的监控与预防主播情绪的疏导
3)日常事宜:跟进主播的直播时长问题、各项认证相关的问题，包含但不限于:扫脸认证，拉新认证等，公司重要信息的主播侧下发与执行监督

【厅内容运营】
根据节假日、厅设产生的话题，及时进行主题档安挂和调整，提升话题度。每周增加或优化全新内容，保持粉丝对主题档的新鲜感及提升粉丝粘性
任职要求:
1、熟悉音频直播生态，愿意总结、学习行业优秀主播方法论
2、具备数据分析能力和创新思维，能够有效拆解数据指标并完成
3、能够根据主播实际情况提出优化建议并落地实施
4、对数据敏感，根据数据变化情况及时调整直播策略和方案
5、团队内外沟通能力、协作能力佳，高效快速沟
6、有过一年以上的语音厅任职经验(优秀者可放宽)，有自己的主播/老板人脉圈子
7、了解语音厅，对线上语音直播行业有清晰认知
8、有想法，有野心，有强烈的赚钱欲望
9、对厅内主播和主持负责，有人格魅力
10、大学有过班干部，学生会相关经验优先

【我们能够给你的】
1.出色稳定的平台，稳定推流，官方运营直接对接，拒绝放养
2.开厅前期的扶持，包括活动经费和免费的主播推送(官方渠道招募)
3.共同成长的工作氛围和伙伴关系，不仅要赚钱，更要不内耗的赚钱