岗位职责：

1.负责人力（BPO、RPO）日常运营工作；

2.负责公司人力系统的使用，包括面试邀请、到面、面试结果的同步、入职、离职、薪酬核算等全流程；

3.对内，完成商务、交付、薪酬核算等内部流程的对接；

4．对系统的使用中存在的问题及时向技术支持部门反馈并升级，是系统更易用；

5.其他本部门的工作安排。

岗位要求：

1.从事运营工作2年以上的经验；

2.热爱运营工作，认真、细心且耐心；

3.；大专及以上学历。