1. 定期巡查各门店，监督门店日常运营，包括店面环境、服务流程、员工工作状态等，确保门店运营符合品牌标准与规范，提升顾客满意度。
2. 评估员工业务水平，为员工提供现场指导，帮助解决工作难题，提升员工工作能力。
3.及时处理门店运营中出现的各类问题，协同相关部门制定解决方案，并跟踪问题解决进度。

任职要求
1. 3 - 5年餐饮行业工作经验，至少2年连锁餐饮督导或相关管理经验，熟悉餐饮运营全流程。
2.拥有较强的团队管理与领导能力，能够有效激励和指导员工；具备良好的组织协调能力，合理安排工作任务，协调各方资源解决问题。
3.具备敏锐的洞察力和快速应变能力，在复杂情况下迅速做出正确判断和决策，妥善处理各类突发问题