岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、利用智联，boss端口简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的
4、完成领导交办的其它事项；
5、有较好的抗压能力；
任职资格:
1、专科以上学历、人力资源专业优先;
2、细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理；
3、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
4、熟练操作office