【任职要求】

1、热爱教育培训事业，诚信正直渴望高品质生活;

2、思维灵活、表达流畅，热爱学习勤奋务实;

3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力;

4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先

【薪酬福利】

1、薪酬结构:底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。

2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。

3、福利:

1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利月月有欢喜。【团建活动不定期举办】

2)年度福利:年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。

3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国内外)团队短途游、每年多次户外春夏秋游。

4)大型公司年会:全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。

5)员工子女教育福利:公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。

6)常规福利:公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。

【培训学习】

1、内部培训:入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场

【职业发展】

职业发展通道:销售顾问--储备经理销售经理--代理总监--销售总监--业务副总符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命!

4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。

5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。

6.热爱生活。个性开朗富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。

7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。