岗位职责
1前期进公司三个部门轮岗实训（人力资源，市场营销，运营管理）
2.轮训过程中协助部门主管进行各个岗位工作事宜及自己独立操作
3.先轮岗再定岗，自主选岗
二.薪资待遇
实习无责底薪3000+绩效奖金，到手工资4500-6000
转正（有五险一金）
职能岗无责底薪4000+绩效奖金=6000-7500
管理岗无责底薪5000+绩效奖金=8000-12000
福利待遇
1.免费提供住宿
2.一对一辅导
3.分公司学习深造
4.国内旅行
管理岗 基层--主管--高级主管--准副理--副经理--经理
岗位标准：
1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。
2. 参与产品研发、市场推广等项目，推进公司业务拓展。
3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。