岗位职责
1综合实习生三个月（市场业务岗，综合运营岗，人事内勤岗）以工作的形式把这三个岗位全部做一遍，重点考核个人的学习能力，服务意识，管理可塑性
2.带2-3人的工作小组，能够教导新员工
3.3个月之后定岗到部门主管，负责管理6人团队
薪资待遇
实习无责底薪3000+绩效奖金，到手工资4500-6000
转正（有五险一金）
职能岗无责底薪4000+绩效奖金=6000-7500
管理岗无责底薪5000+绩效奖金=8000-12000
工作时间
早八点半晚六点，周日休息，国家法定假日带薪休假
福利待遇
1.免费提供住宿
2.一对一辅导
3.分公司学习深造
4.国内旅行
管理岗 基层--主管--高级主管--准副理--副经理--经理
岗位标准：
1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。
2. 参与产品研发、市场推广等项目，推进公司业务拓展。
3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。
七.任职要求：
1. 大专及以上学历，有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。