一、岗位职责
1. 负责对接企业客户，理解用工需求，制定针对性的招聘、驻厂服务方案，维护长期合作关系。
2. 统筹项目全流程，包括招聘计划执行、候选人筛选面试、员工入职引导及后续驻厂管理。
3. 监控项目进度与质量，定期复盘项目数据（如到岗率、员工留存率），优化服务流程，提升客户满意度。
4. 带领项目团队（招聘专员、驻厂管理员）开展工作，制定团队目标，进行日常管理与技能培训。
5. 处理项目突发问题，如员工纠纷、用工需求临时调整等，确保项目平稳运行。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，有人力资源服务行业经验，企业客户对接经验（有工厂用工项目经验者优先）。
2. 能力要求：
◦ 具备较强的沟通谈判能力，能精准把握客户需求，高效解决合作中的问题。
◦ 熟悉招聘流程（线上线下渠道运营、简历筛选、面试评估）及劳动法规，能规避项目合规风险。
◦ 有团队管理经验，善于协调资源，推动团队达成项目目标，抗压能力强。
1、男女不限，有驾驶经验；
2、22岁以上，大专以上学历，会用EXCEL和word
3、有无经验均可，有相关工作经验优先
4、综合薪资5000-10000+，基本工资+管理提成+个人提成+绩效 +餐补+全勤
5、 上九下六，单休，节假日休
有保险
6、公司不定期团建，节日有礼品，公司氛围好，团队年轻化
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