一、岗位职责：
1、管理电话销售团队，负责培训、指导、激励与考核团队成员，如制定新员工入职培训计划，每月组织销售技巧培训与经验分享会，定期进行一对一绩效面谈，依据 KPI 考核结果实施奖惩，打造高绩效销售团队。
2、依据校区招生目标与市场状况，制定并优化电话销售策略与计划，包括目标客户定位、销售话术设计、组织团队执行并监控效果，及时调整策略。
3、实时监控团队销售数据与业务进展，如合理利用，建立并完善客户关系管理体系，监督团队成员跟进客户情况，定期分析客户需求与反馈，为产品优化与服务提升提供依据，如每周审查客户跟进记录，每月汇总客户需求报告给相关负责人；
5、亲自带领团队进行电话销售活动，邀约并协助团队邀约客户，帮助团队洽谈客户促进成交，完成销售目标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理、教育等相关专业优先。
2、具有 3 - 5 年电话销售工作经验，2 年以上销售团队管理经验，有教育行业销售管理经验者优先，曾带领团队完成重大销售项目者更佳。
3、精通电话销售流程与技巧，熟悉各类销售管理工具与方法；具备良好的商务谈判与沟通协调能力。
4、具备较强的领导能力与团队管理能力，能有效激励与凝聚团队；抗压能力强，能在高强度工作环境下带领团队达成目标；对教育行业有热情与认同感。
三、薪资待遇：
1、底薪+绩效（业绩比例）+业绩奖金（个人业绩提点）+团队奖金（团队业绩提点）+津贴+其它奖励（综合收入10000元以上，上不封顶）。
2、上班时间：上班时间：周二-周四9：00~18：00，周五~周日9：00-18：30。月休6天。4天固定周一休，还有2天调休。。
3、带薪年假，不定期团聚，下午茶，员工生日福利，年终福利等。
4、晋升机制：课程顾问—销售主管—销售经理—校区校长—城市总经理 （公司拥有完整的销售模型，标准的培训体系，健全的晋升机制）。
5、公司位置：厦门市思明区宏泰路宏泰中心西2门5楼522（地铁2、3号线体育中心站5出口）。