1制定团队周目标，月目标，设定各阶段达成目标，并明确达成各项目标具体措施。
2管理销售目标和销售资源的分解，对目标完成度负责。
3能适应出差，对全国各城市代理绩效考核和维护。
4挂历销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训，指导，并监督考核。
岗位要求：
1 需要有项目销售经验和案例，带过10人以上团队。
2年龄25岁以上。
3具有较强的数据分析判断能力，执行力，产品学习能力，及良好的统筹能力。