薪资根据个人能力具体面议。

一、岗位职责 1、业务战略与目标管理 根据公司战略制定城市级代驾业务发展规划，分解并落实年度/季度业绩目标（订单量、营收、用户增长等）。 2、监控运营数据（如司机接单率、用户留存率、投诉率等），定期复盘并提出优化策略。 3、团队搭建与运营管理 负责代驾司机的招募、培训、考核及日常管理，确保司机资质合规、服务质量达标。 4、设计并实施司机激励政策（如阶梯奖励、星级评定），提升司机活跃度与稳定性。 5、优化调度系统与线下服务流程，确保用户需求快速响应及服务标准化。 6、市场推广与品牌建设 策划本地化营销活动（地推、异业合作、线上投放），拓展酒后代驾场景合作（餐饮、酒店、娱乐场所等）。 7、制定用户增长策略（拉新补贴、会员体系），提升用户复购率及品牌口碑。 8、合规风控与危机处理，确保业务符合当地法律法规，规避劳动纠纷、交通安全等风险。 9、处理突发事故（如交通事故、重大客诉），建立应急预案并推动整改。 10、数据分析与成本管控 分析用户画像、订单热力分布等数据，优化资源投放与调度策略。 11、监控运营成本（营销费用、人力成本），制定降本增效方案。 二、任职资格 1、教育背景 大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验 3年以上出行服务、共享经济或本地生活行业管理经验，有代驾/网约车平台城市运营经验者优先。 3、具备从0到1搭建团队、开拓新市场的成功案例。 三、核心能力要求 1、业务推动力 熟悉本地市场特点，能快速制定差异化竞争策略并落地执行。 对数据敏感，擅长通过数据分析驱动业务决策。 2、团队管理能力 具备较强的团队领导力与跨部门协作能力，能有效激励司机团队及内部员工。 3、擅长处理复杂问题（如司机纠纷、用户投诉），抗压能力强。 4合规与风险意识 熟悉劳动法、交通安全法规，具备较强的风险预判与管控能力。 5、技能要求 优秀的沟通表达能力，能适应高频次线下走访与商务谈判。