岗位职责：
1. 负责管理电话销售团队，确保销售目标的达成。
2. 制定和执行销售策略，提升销售业绩。
3. 维护和开发客户资源，建立良好的客户关系。
4. 为团队成员，提供必要的指导和支持。

岗位要求：
1. 具备2年以上电话销售团队管理经验。
2. 熟悉销售流程和技巧，能有效提升团队销售业绩。
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。