在安妮花阅读馆，教学主管是英语教学团队的核心引领者，既要深耕教学品质，更要肩负团队管理重任。如果你兼具扎实的英语教学能力与出色的管理素养，期待与我们共筑优质教育生态。

任职要求：

1. 英语专业本科及以上学历（专四至专八），或非英语专业雅思 6.5 分以上，口语纯正流利

2. 具备 3年以上全英文教学经验（优秀者可放宽至 2 年）。

3. 有 1 年以上教学团队管理或协调经验，熟悉教学团队搭建与人才培养逻辑，能有效激发团队积极性。

4. 具备较强的沟通协调、计划执行与问题解决能力，能统筹教学全流程并把控质量。

5. 责任心强，抗压能力突出，善于挖掘教师优势并合理调配，做好过程管控和结果输出。

岗位职责：

1. 教学核心工作：具备英语教师的所有职责（备课授课、教研创新、家校沟通等），且需承担示范课、精品课开发等标杆性教学任务。

2. 团队管理与赋能：

（1）统筹教学团队日常工作分配，制定教师排班表与绩效评估体系，

定期开展团队培训与技能考核。

（2）负责教师招聘初试与入职培训，制定个性化成长计划，通过定期

复盘，帮助教师解决教学瓶颈和教学过程中的共性问题。

（3）建立团队激励机制，组织教学竞赛、经验分享会等活动，提升团

队凝聚力与专业度。

（4）统筹教学部日常管理（教学物资管理、教具制作、教室维护等），

制定标准化流程并监督执行，确保教学环境规范有序。

3. 教学规划：

（1）根据机构发展目标制定阶段性教学计划，优化课程体系与教学大纲，

确保教学方向与质量达标。

（2）监督教学流程落地，定期抽查教案、课堂效果与学生反馈，提出改进

方案。

4. 跨部门协作：与市场部联动策划招生公开课，与运营部同步教学进度 ，保障教学服务全链条顺畅。

我们为您提供：

1.具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、课时费、绩效奖金等，让你的付出得到丰厚回报

2.完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.温馨和谐的团队氛围，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

4.持续的系统的专业培训与晋升机会，助力你的职业发展。

在这里，您将获得管理技能专项培训，让你的教学经验与管理才华都能得到充分施展。收获高于行业标准的薪资、团队决策权与横向发展机会，与我们一同打造行业领先的英语教学团队。