岗位职责：
1. 协助进行人才招聘工作，包括筛选简历和组织面试
2. 支持团队日常人事事务，确保办公室运作顺畅
3. 管理招聘渠道，进行招聘数据统计

任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人和团队成员交流
2. 积极主动，能够在快节奏环境中迅速适应并贡献力量
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长