一、岗位职责

1、按照公司的新媒体运营战略，负责公司社交媒体账号（抖音、小红书、快手、视频号等）的日常运营管理，包括内容发布、视频或图文作品创作、策划和撰写文案、用户互动和账号维护等工作。

2、负责公司新媒体矩阵账号的搭建及开拓，分析用户需求、情感及内容体验感受，有效吸引客户，转化流量。

3、根据公司营销计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广，包括但不限于方案撰写、执行、跟踪活动效果等，助力营销销售业务目标达成。

4、及时掌握市场和行业热点，制定各平台的宣传策略，确保浏览量和客户转化率的提升。

5、利用专业运营数据分析工具分析新媒体运营指标，提高运营效率和效果；

6、与其他部门合作，按需求完成其他任务。

7、负责团队负责人交办的其他相关任务。

备注：有时会涉及出镜，介意者慎投。

二、岗位要求

1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、中文、数字媒体等相关专业优先；

2、3-5年以上新媒体运营或品牌推广经验，1-3年团队管理经验，有成功案例者优先；

3、熟练运用Office（金山）办公软件，具备基本的摄影及剪辑技巧，熟练使用PS、PR、剪映等图片视频处理软件运用经验者优先；

4、具有大型活动策划统筹落地经验，有成功案例者优先；

5、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等媒体平台的操作方法、推广技巧和运营规则；

6、具有良好的文案写作能力，且能独立完成新媒体运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估等运维工作。

7、具备用户画像分析、社群运营、粉丝增长及留存能力，熟练使用数据分析工具（如GA、新榜、飞瓜、神策等），通过数据驱动策略优化。

8、擅长跨部门协作（与市场、产品、销售团队联动），具备项目统筹能力。

9、具备处理危机和负面舆情的能力，能够及时回应和解决问题，保护品牌声誉；

10、具有良好的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，细致认真。

三， 工作时间

9：00-18：00。

四、岗位等级

七岗

五、薪酬详情

（一）固定工资：5000-7000

（二）绩效工资：1500-3000

（三）各类补贴：545（餐补220+通勤45+通讯100+生活补贴30+住房补贴150）