工作职责：

1、负责制定、完善公司各项行政管理制度，如办公制度、会议制度、印章管理制度等，并监督制度的执行情况，确保公司行政工作规范化、标准化。

2、承担公司各类文件的起草、收发、传阅、归档工作，对公司重要资料、档案进行分类整理、妥善保管，保证文件资料的完整性、安全性和可查性。

3、负责公司的ERP管理系统的日常维护。

4、负责公司人员的招聘、入职、离职等手续办理；建立和完善员工档案，定期更新维护；协助制定并执行公司的人事管理制度，确保人力资源工作的规范化、有序化。

5、严格执行公司考勤制度，准确记录员工出勤情况，每月按时统计考勤报表，为员工薪资核算提供依据；处理考勤异常情况，检查考勤的情况并作出解答。

6、合理安排公司车辆的使用，做好车辆调度登记；负责安排车辆的日常维护、保养、年检及保险办理等工作，确保车辆正常运行；建立车辆使用档案，统计车辆使用费用，控制车辆使用成本。

7、对公司各类文件、资料进行分类整理、归档和保管，确保资料的完整性和安全性；负责文件的收发、传阅、存档及借阅管理，及时跟踪文件的流转情况；定期对资料进行清查和盘点，做好资料的保密工作。

8、协助公司领导处理日常行政事务，组织公司会议、活动并做好相关准备和记录工作；完成领导交办的其他临时性工作任务。

9、负责日常机票、车票、酒店及相关业务、负责公司办公用品、耗材、固定资产等物资的采购、入库、发放和管理工作，控制采购成本，确保物资供应及时、充足。

10、负责负责公司办公场所的日常维护，包括办公设备采购、维修、保养；办公区域环境卫生管理；办公空间规划与调整，为员工提供良好的办公环境。负责水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、广告公司等的联系与费用工作。

11、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等。

12、组织公司各类会议，包括会前准备（场地布置、会议资料准备、通知参会人员等）、会中服务（会议记录、设备调试等）以及会后跟进（会议决议的传达、落实情况跟踪）；策划并组织公司各类活动，如年会、团建活动、培训活动等。