岗位职责:
1.统筹全域账号矩阵战略运营,全平台账号矩阵的战略规划与布局,结合行业分层需求及公司营销目标,搭建差异化账号矩阵。深挖核心资源,主导内容搭建,策划拍摄符合各平台调性视频、图文,传递课程核心价值。
2.搭建全域数据监控与分析体系,覆盖内容数据、免费/付费引流数据、线索全生命周期数据及业绩转化数据。深度拆解客户分层偏好、线索转化路径及付费投放效能,输出数据报告,沉淀可复用的运营策略。优化线索流转与承接链路,聚焦线索量增长、线索精准度提升及转化效能升级。
3.主导内容营销战略制定,搭建标准化内容体系,确保内容专业合规、紧贴考情考点、适配全域营销场景。牵头打造高辨识度、高信任度的公考内容IP矩阵,强化品牌专业口碑与用户粘性。
4.全面负责新媒体团队的管理,统筹内容运营、付费推广及全域引流工作。承接公司整体营销战略及部门核心指标,拆解为年度/季度战略目标及国考、省考等关键节点营销方案,落实到团队及个人。管控付费推广全流程,精准把控预算分配、渠道筛选、投放优化,保障ROI达标;搭建营销数据复盘体系与团队考核机制,聚焦线索转化全链路、营销效能及ROI优化,指导团队提升内容创作、付费投放、引流获客及营销成本管控能力,整合内外部资源,推动新媒体渠道成为公司核心营销阵地,确保团队超额达成线索、转化目标及整体营销战略落地。
任职要求:
1.28-35岁,本科及以上学历,深耕公考/职业教育行业,具备成熟的全域营销思维与强抗压能力,能主导公考节点性大型营销活动落地。。
2.三年及以上新媒体营销管理经验,其中至少2年教育行业全域运营(含付费推广)经验;具备账号矩阵从0到1搭建、内容营销及团队管理的完整经验,能独立搭建新媒体营销体系。
3.具备出色的营销战略规划、全域资源整合及跨部门协同能力;精通各平台运营规则与付费投放逻辑,具备预算管控、渠道筛选及ROI优化能力;对公考敏感,有爆款内容策划及IP打造经验,数据洞察力与决策力突出。
4.业绩要求:过往主导过新媒体全域营销项目,有线索量规模化增长(年增长50%+)、线索转化效能提升及付费推广ROI达标的可量化业绩;具备带领团队突破营销瓶颈、实现业绩倍增的成功案例。
福利待遇:
1、薪资:基本薪资+提成+绩效+奖金(综合薪资12-20K);
2、五险一金;
3、员工亲友入学享受低折优惠;
4、每日下午茶、零食、节日礼品、聚餐、团建、旅游等等。
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