岗位职责：
实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗；
第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用
第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行
第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习
实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备
福利待遇：
实习期：带薪实习+提供住宿+保底薪资3000+绩效奖金=4000—6000元/月
转正：6000—8000元/月
高管：管理3—5人10000—12000元/月
准副理：管理6—8人12000—15000元/月
经理：管理12人以上年薪20万起，没有上限。
公司的所有管理层都是内部培养、内部晋升，没有空降，挣到对应的钱都是公平公正凭自己努力上来的。
岗位要求：
1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）；
2、有良好团队合作精神，有责任感；
3、积极进取、乐观开朗；
4、大专及以上学历，退伍军人优先。
晋升空间：
基层—主管—高管—副经理—经理