岗位职责

1.销售管理：依据销售预算，结合市场动态与店铺实际，制定切实可行的店铺销售计划，激励团队完成并超越销售目标。每月科学制定所有销售人员的个人销售目标及分配方案，充分调动员工积极性。负责制作、审阅销售日报、周报、月报等各类销售报表，通过数据分析精准把握销售趋势，为销售策略调整提供有力依据。

2.货品管理：全面统筹货品到货、收货及库存管理工作，保障货品供应及时、库存合理。熟练掌握盘点流程，深入分析盘点差异原因，制定并执行整改方案。严格控制店铺残损率，确保原残货品及时报备。积极参与周商品会议，及时掌握货品情况，灵活调整货品销售计划。

3.现场运营管理：严格执行 DT51 的销售标准操作流程及各项规章制度，确保店铺运营规范有序。组建并不断完善店铺客户关系管理（CRM）体系，提升客户粘性与忠诚度。跟进店铺装修（包括新进店铺及改装等）及工程维修工作，保障店铺环境舒适、设施完好。根据销售数据和季节特点，定期巡视店铺陈列并及时更新，吸引顾客关注。

4.人员管理：合理分配店铺人员工作任务，优化人员配置，实现工作效率最大化。

定期召开店铺会议，准确传达公司制度及重要事项，保证信息畅通。统筹安排开季货品培训及员工销售技巧培训，提升团队业务能力。

5.其他工作：认真完成上级部门布置的其他各项工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.5年以上零售行业工作经验，3年以上店长管理经验，有集合店管理经验者优先。

3.具备卓越的销售管理能力，熟悉销售流程，能有效制定并执行销售策略。熟练掌握货品管理知识，有较强的库存控制和数据分析能力。

4.优秀的团队管理能力，能有效激励、培养和领导团队。具备良好的沟通协调能力和应变能力，能妥善处理各类问题和突发事件。