岗位职责

1.销售管理：依据店铺 KPI 精准统计并如实记录销售收入，确保数据准确无误，为店铺业绩评估提供可靠依据。积极配合店长完成各类销售报告的统计工作，如日报、周报、月报等，协助分析销售数据。根据销售业绩深入制作业绩分析报告，挖掘销售亮点与不足，提出创新性销售建议，助力店铺业绩提升。辅助店铺销售人员完成每笔销售业绩，通过现场指导、经验分享等方式，提升团队销售能力。

2.货品管理：全面统筹安排货品的到货、收货及入库流程，确保货品高效流转，避免积压或缺货。合理规划月度、季度和年度的盘点工作，制定详细盘点计划，组织人员实施，保障库存数据准确。配合店长 / 店经理做好报损货品的统计与管理，严格把控报损流程，降低损耗成本。

3.现场运营管理：每日认真检查开店和闭店工作流程的执行情况，如实做好记录，发现问题及时整改，保障店铺运营有序。根据货品特点和销售需求，定期配合 VM（视觉营销）和店铺经理更换店内陈列，打造吸睛购物环境。及时、妥善处理店铺出现的各种客诉及突发事件，维护店铺良好形象，避免事态扩大。

4.店务工作：负责店铺新入职人员的岗位培训，使其快速熟悉工作环境、流程和职责，融入团队。定期开展服装搭配（Mix & Match）和销售技巧 Role Play 培训，提升员工专业素养和销售能力。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2.3 - 5 年零售行业工作经验，其中至少 1 年主管管理经验，有集合店工作经验者优先。

3.具备良好的销售数据分析能力，能通过数据制定有效销售策略。熟悉货品管理流程，有较强的库存把控和问题解决能力。优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织培训和激励团队。

4.具备较强的应变能力，能妥善处理客诉及突发事件。