一、岗位定位
作为公司海外新能源业务的核心领军者，全面统筹光伏、储能、风电等新能源项目的全球化开发布局，主导从市场调研、项目孵化、商务谈判到落地交付的全生命周期管理，推动公司在海外目标区域的业务拓展与市场份额提升，助力全球能源转型战略落地。
二、核心岗位职责
1. 战略规划与市场拓展：洞察全球新能源行业趋势、目标区域政策动态（如中东2030愿景、东盟基建规划）及竞争格局，制定区域市场开发战略与年度业绩目标，重点开拓东南亚、中东、非洲等核心市场，挖掘优质项目资源。
2. 项目全流程管理：主导海外新能源项目的前期调研、可行性分析、交易架构设计及风险评估，统筹项目融资、合规审批、合同签订等关键环节，确保项目符合FIDIC合同规范及当地法规要求。
3. 政企关系与资源整合：建立并维护与目标国政府能源部门、电网公司、多边金融机构（亚投行、世行）、当地合作伙伴的长期稳定合作关系，整合内外部技术、资金、渠道资源，为项目落地提供保障。
4. 团队管理与协同：搭建并领导海外项目开发团队，制定绩效考核与培养计划，提升团队跨文化协作与项目攻坚能力；联动国内研发、生产、法务团队，确保产品符合UL、CE、IEC等国际标准及本地化需求。
5. 风险与合规管控：建立海外项目风险评估体系，量化分析政治、汇率、法律等潜在风险，制定应对预案；确保项目全流程符合当地环保、劳工、数据安全等合规要求，规避合规风险。
三、任职资格要求
1. 教育背景：本科及以上学历，能源工程、电气工程、项目管理、国际贸易等相关专业优先；持有PMP、CIOB等国际项目管理证书者加分。
2. 工作经验：8年以上新能源行业（光伏/储能/风电）项目开发经验，其中5年以上海外项目操盘经验及3年以上团队管理经验；具备“投建营一体化”项目成功落地案例，熟悉BOT/PPP等商业模式。
3. 专业能力：精通海外新能源项目开发全流程，深入理解国际能源政策、技术标准及融资工具（EPC+F、项目融资等）；具备出色的商务谈判、财务分析及资源整合能力。
4. 语言与技能：英语听说读写流利，可作为工作语言；熟练掌握项目管理工具及办公软件，具备跨文化沟通与管理能力，能快速适应不同区域的商业环境。
5. 个人素质：具备强烈的目标感与创业精神，抗压能力强，能接受高频海外出差；拥有敏锐的市场洞察力、严谨的风险意识及高效的问题解决能力。
四、薪酬福利
1. 极具竞争力的薪酬包（年薪50-100万）+ 业绩提成 + 股权激励，上不封顶。
2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检。
3. 职业发展：提供全球化视野的晋升通道、行业顶尖培训资源及跨区域项目操盘机会。
4. 其他福利：海外差旅补贴、语言培训补贴、家人探访福利、弹性工作机制。