1. 销售与客户管理能力
客户开发与转化
主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通（微信、邮件）或线下活动（讲座、展会）建立联系，例如：针对企业客户推广 EAP 服务时，需分析企业员工心理需求痛点，设计定制化方案。
运用顾问式销售技巧，结合客户心理状态（如焦虑、人际关系困扰）推荐适配的咨询服务，避免过度推销或夸大效果。
合同与账款管理
熟悉销售合同条款，与客户谈判服务范围、价格及付款方式；跟进应收账款，确保按时回款。
数据驱动的销售策略
分析市场数据（如目标客户群体的心理需求分布），制定针对性推广计划。例如，通过短视频平台发布 “职场焦虑应对” 内容吸引潜在客户，再引导至线下咨询。
销售经验与行业背景
优先条件
有医疗健康、教育、企业服务等领域销售经验者优先，例如：曾推广过健康管理产品或企业培训服务，熟悉 B2B 和 B2C 客户的差异化需求。
心理学、市场营销、公共卫生等相关专业本科及以上学历，或通过心理学基础课程培训（如国家心理健康网心理咨询师专业技能培训）。
2. 行业资源与渠道
资源积累
拥有企业 HR、学校心理教师、医疗机构等渠道资源者更佳，例如：能快速对接企业工会推广员工心理健康服务。
熟悉本地心理健康服务市场，了解竞争对手动态（如其他咨询公司的服务定价、特色项目）。