岗位职责:

1、负责公司合同纠纷类、劳动争议类诉讼、仲裁及案件的全流程管理，包括案件分析、证据收集、法律文书起草、出庭应诉及执行跟进;

2、针对欠款客户，与财务、业务部门跨部门协作，制定催款策略，熟练处理应收账款催收事务，减少坏账；

3、制定诉讼策略，评估案件风险，提供可行性解决方案，最大限度维护公司权益;

4、对接外部律师及司法机关，协调内外部资源推动案件高效处理;

5、处理日常法律咨询，审核合同及业务操作中的法律风险，预防潜在纠纷;

6、跟踪司法实践及立法动态，完善公司诉讼应对机制及合规管理体系；

7、为各业务部门提供律相关咨询与指导;

8、完成公司要求开展的其他合规管理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，法学相关专业，通过法律职业资格考试，3年以上诉讼或争议解决相关经验，有律所诉讼团队或企业法务经验者优先;

2、熟悉民法、民事诉讼法、劳动法及行业相关法规，具备独立代理案件能力;

3、优秀的法律分析、文书撰写及庭审应对能力，逻辑严谨，抗压性强;

4、擅长跨部门协作，能够快速理解业务需求并提供针对性法律支持;

5、有医药行业背景者优先。