岗位职责
1.招聘执行： 全面负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通；
2.渠道管理： 维护和拓展招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘等），并探索适用于公司的创新招聘方式；
3.人才搜寻： 主动进行人才寻访，建立和维护公司人才库，为长期发展储备优质人才；
4.流程优化： 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
5.数据记录： 做好招聘数据的记录与分析，定期汇报招聘进展。
任职要求：
1.经验： 1年以上招聘经验，有外贸或互联网行业招聘经验者优先；
2.技能： 熟悉招聘流程及面试方法，能熟练使用主流招聘网站及办公软件；
3.能力： 具备良好的沟通表达能力、敏锐的识人判断力和强烈的责任心；
4.特质： 积极主动，有韧性，抗压能力强，对人力资源工作有热情。