​行政支持​

• 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件起草及汇报材料整理。
• 跟进总经理交办的重点项目进度，确保任务高效执行。
• 负责公司高层会议的记录、纪要撰写及决议事项的督办。

​业务协调​

• 协调跨部门合作，推动人力资源服务产品（如外包、猎头、咨询等）的落地实施。
• 对接客户或合作方，处理业务洽谈、合同签署及关系维护。

​数据分析与报告​

• 收集行业动态及竞争对手信息，撰写市场分析报告，为管理层决策提供数据支持。
• 定期汇总公司运营数据（如招聘达成率、客户留存率等），分析问题并提出改进方案。

​其他职责​

• 参与公司制度流程优化，推动内部管理标准化。
• 处理突发事件及总经理临时交办的紧急任务。

​教育背景​

• 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

​工作经验​

• 3年以上人力资源行业相关经验，有总经理助理、HRBP或项目管理经验者优先。
• 熟悉人力资源服务行业（如劳务派遣、猎培训等）业务流程。

​核心技能​

• ​专业能力​：
  • 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT为重点）
  • 具备基础法律知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法规。
• ​软性能力​：
  • 出色的沟通协调能力，能高效对接内外部利益相关者。
  • 逻辑清晰，具备较强的文字表达和数据分析能力。
  • 抗压性强，适应快节奏工作，能灵活应对突发事件。

​加分项​

• 持有人力资源管理师、PMP或相关证书者优先。

​工作时间​

• 标准工时制：周一至周六，8:00-17:00（午休1.5小时）
• 根据项目需求可能需短期出差或加班，通常可申请调休。

​薪资福利​

• 薪资范围：4K-6K/月，底薪+绩效+提成。
• 福利：五险、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等。