岗位内容：
1. 结合酒店特色，制定销售及运营战略；
2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；
3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；
4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作。
5.全权负责酒店的一切管理事务。

任职要求：
1. 责任心强、有酒店特色经营思路
2.在酒店管理或相关领域有5年以上的工作经验，熟练使用OTA平台系统；
3. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；
4. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；人品过硬。
6. 能适应不稳定的工作时间，工作时间长，能住店，富有工作热情和超强的责任心。