汽车销售经理招聘

一、岗位目标

带领销售团队达成公司汽车销售指标，统筹区域内汽车销售业务，优化销售策略，提升团队业绩与客户满意度，推动品牌在当地市场的份额增长。

二、岗位职责

1. 制定销售计划：根据公司年度目标，拆解区域销售任务，制定月度/季度销售策略（如促销活动、渠道拓展方案），确保团队业绩达成。

2. 团队管理与培养：负责销售团队（5-10人）的日常管理，包括招聘、培训（产品知识、销售技巧）、绩效考核与激励，提升团队整体专业能力。

3. 客户关系维护：对接重点客户（如企业采购、大客户），解决客户购车过程中的核心问题（如定制方案、售后协调），维护长期合作关系，提升客户复购与转介绍率。

4. 市场与竞品分析：定期调研区域内汽车市场动态（如销量数据、政策变化）及竞品情况（价格、促销、车型优势），及时调整销售策略，应对市场竞争。

5. 协同跨部门工作：与门店运营、售后、市场部对接，协调资源（如车辆库存、广告支持），保障销售流程顺畅，提升客户购车全流程体验。

三、任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上汽车行业销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉燃油车/新能源汽车销售模式者优先。

2. 专业能力：掌握汽车产品知识（车型配置、性能、市场定位），具备优秀的销售策略制定能力与团队管理技巧，能独立解决复杂销售问题。

3. 综合素养：具备较强的目标感、沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作，有良好的客户服务意识与商业谈判能力。

4. 其他：持有驾照，能熟练驾驶，了解当地汽车销售市场及政策者优先。

四、薪资福利

1. 薪资结构：底薪（8k-15k）+ 团队业绩提成 + 年度奖金，综合年薪15w-30w，业绩优异者上不封顶。

2. 福利保障：提供带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、定期团建，免费提供汽车行业前沿培训（如新能源技术、高端车型知识）。

3. 额外激励：年度优秀经理可获旅游奖励、购车折扣，享受清晰晋升路径（销售经理→区域销售总监→销售负责人）。