任职要求：
1. 学历与专业：
法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2. 工作经验：
具备2至3年企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉公司法务工作流程。
有科技、互联网或知识产权密集型行业工作经验者优先。
3. 专业知识与技能：
法律实务能力： 熟悉《民法典》、《公司法》、《劳动合同法》等常用法律法规；能够独立完成常用类型合同（如采购、销售、保密协议、合作协议等）的起草、审核与修订工作。
文书处理能力： 具备良好的法律文书写作能力，能协助拟定商务洽谈所需的备忘录、函件等文件。
办公软件技能： 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备利用AI工具或智能办公软件提升工作效率的经验和能力。
沟通协调能力： 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，工作细致、有条理。
4. 职业素养：
具备强烈的责任心、敬业精神和职业操守，能对经手的信息严格保密。
拥有强烈的事业心和上进心，积极主动，乐于学习，愿意在实践中不断成长，与公司共同发展。
岗位职责：
1. 合同与文件管理：
负责公司日常合同、协议等法律文件的起草、初审、修订和归档管理工作。
协助建立和维护合同台账，跟踪合同履行情况，提示相关风险。
2. 合规支持：
协助完成公司日常合规文件的起草、审核、整理与归档。
收集、整理与公司业务相关的法律法规及政策动态，为业务部门提供基础法律支持。
3. 内部流程协作：
作为法务部接口人，与行政、财务、业务等部门进行高效衔接，完成相关业务流程的合规审批与流转。
解答内部同事的基础法律咨询，协助进行内部合规培训的准备工作。
4. 综合行政与支持：
负责部门内部的部分行政事务，如会议安排、文件流转等。
高效完成上级领导交办的其他相关工作。