岗位职责：

1.战略规划与目标制定。根据公司业务方向（电商带货），制定直播平台的整体运营策略，确定直播内容调性、目标受众及差异化竞争优势。 拆解年度/季度直播目标（如GMV、观看量、粉丝增长、转化率等），并将目标分解到团队、场次及个人，确保可落地执行。

2.直播全流程策划与执行。统筹直播主题、脚本设计（如流程、话术、互动点），结合热点或节日策划专题直播活动。 对接选品团队，审核直播商品/服务清单，确保选品符合目标受众需求及平台调性，把控商品质量与性价比。协调主播、场控、客服、技术支持等岗位，确保直播前（设备调试、预热宣传）、中（流程推进、突发情况处理）、后（复盘优化、售后跟进）各环节顺畅。 制定直播排期表，合理分配资源（如流量投放、主播档期），提升直播效率。

3.数据运营与效果优化。跟踪直播核心数据（观看时长、互动率、转化率、客单价等），通过数据分析定位直播流程、选品、话术等环节的问题，提出优化方案。对比行业数据与竞品直播效果，提炼可复用的运营策略。制定粉丝增长与留存策略（如粉丝群运营、会员体系、专属福利），提升用户粘性与复购率。收集用户反馈，优化直播内容与服务体验。

4.团队管理与人才培养。根据业务需求招聘主播、运营、策划等岗位，明确岗位职责，建立高效协作机制。 组织主播技能培训（如话术、控场、带货技巧）及运营团队专业能力提升（如数据分析、活动策划）。制定团队绩效考核标准（如直播目标完成度、数据指标达成情况），激励团队达成业绩目标。

5.资源整合与商务合作。拓展品牌合作、达人联动、平台流量扶持等资源，提升直播曝光度与影响力。与MCN机构、供应链、广告平台等合作，降低运营成本，提升直播商业价值。实时关注直播平台（如抖音、视频号、快手等）的规则变化与政策动向，调整运营策略以适应平台生态。

6.风险管控与合规运营。确保直播内容（如话术、商品宣传、互动形式）符合法律法规及平台规范，避免违规风险（如虚假宣传、低俗内容等）制定直播应急预案（如设备故障、舆情危机、客诉纠纷），快速响应并解决问题，减少对直播效果的影响。

7.行业趋势与创新探索。关注直播行业新技术（如VR直播、虚拟主播）、新模式（如场景化直播、跨界联动），探索业务创新方向。优化直播运营成本（如流量投放、场地设备、人员开支），提升投入产出比（ROI）。

任职要求：
1. 有3年以上线上直播运营经验，有可查成功案例；
2. 具备较强的市场营销能力和商业敏锐度；
3. 熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整。

4.服从公司战略安排，有较强抗压能力。