【人力资源外包行业优先，需经常出差】
岗位职责：
1、对总经理负责，负责分公司市场梳理，年度目标的制定、项目跟进分解并督促完成
2、负责分公司各项目战略方向制定、开发、交付和运维管理
3、负责分公司团队人员管理、培训沟通及考核，人才梯队搭建
4、负责分公司各项目风险防范（用工风险，财务风险，社保风险等），做好全面外联内控管理
5、按照总公司规章制度，审核分公司各项社保、医保、公积金等费用支出、报销流程管控、回款管理及薪酬发放
6、负责分公司社会关系维护与大客户的跟进，对外做好相关外联工作
7、完成总经理交办的各项工作任务，工作内容随公司发展进行更新调整

任职资格：

1、教育背景 大专（含）以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
专业知识：熟悉现代企业管理方法，精通劳动法、劳动合同法、社会保障制度、招投标法等法律法规
2、工作经验：10年以上工作经验，有丰富处理各种事务经验，有开拓市场的能力
3、岗位技能：接受调动配合周边城市项目的开展，掌握先进的管理模式及精要，有领导力和管理才能；善于制定企业发展战略及把握企业发展全局能力；敏锐的业务触觉，有政府资源或行业资源
4、个人能力：思路清晰，坚持原则，判断能力，决策能力，安全意识、很强的感召力和团队凝聚力