岗位内容：

1.根据公司业务需求和销售目标，制定合理的人员编制计划，负责销售人员的培训和管理工作。

2.深入研究市场动态、竞争对手情况以及行业趋势，收集相关信息和数据，进行分析和总结。根据市场分析的结果，结合公司的战略目标和资源状况，制定切实可行的销售策略和计划，明确部门和人员的销售目标、销售渠道。

3.通过各种渠道收集客户信息，了解客户的需求，带领团队积极开展客户开发工作。与客户保持良好的沟通和合作关系，定期回访老客户，提供优质的售后服务，挖掘客户的潜在需求，促进客户的长期合作。

4.定期收集、整理和分析销售数据，包括销售额、销售量、市场份额、客户分布等。运用数据分析工具和方法，深入挖掘数据背后的信息和规律，为销售决策提供依据。

5.与公司内部的其他部门保持密切的沟通和协作，确保销售工作与其他部门的业务衔接顺畅，共同推动公司的整体发展。


任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理、经济等相关专业优先。
2. 具有3年及以上销售经验， 至少1年以上的管理经验，有带领团队完成销售任务的经历。
3. 具备扎实的销售技巧，能够与客户进行有效的沟通和谈判 。
4. 具备较强的团队管理能力。

5.有企业资质咨询办理相关工作经验者优先。