岗位职责：

1、负责落实集团下达的经营指标，并向集团高管汇报。

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划。

3、全面负责公司的经营管理工作，领导店内各部门的工作。

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩。

5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

6、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况。

7、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定。

岗位要求：

1、35岁-45岁，大专（含）以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、10年汽车行业工作经验，其中至少5年的管理经验，熟悉新能源或合资品牌发展战略。

3、能全面掌握4S店运作模式，熟悉各部门的业务流程，处事果断，讲究效率，具备以身作则通过自己的行动带动员工的能力；

4、具有丰富的汽车相关专业知识，具备领导和培训下属的能力；

5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

6、具有一定的投融资知识；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；具有敏锐的商业触觉；

7、具备在与各业务单位与各界人士、厂家领导建立沟通协作、洽谈业务等社会活动能力；

8、备一定的人力资源管理知识、财务知识和法律知识；

9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；