1、独立负责公司指派的专业岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用沟通。
2、确保在既定的时间内，以符合标准的招聘质量和成本，完成招聘目标。
3、进行专业的初步面试（电话/视频），评估候选人的基本素质、专业技能、求职动机及与公司文化的契合度
4、负责员工生命周期管理，包括但不限于入职、转正、调岗、续签、离职等手续，维护人事系统数据，确保信息准确性与及时性
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、机械/自动化相关工科背景优先。
2、至少2年以上招聘工作经验，具备高端制造、机器人、汽车零部件、精密仪器等行业技术岗位招聘经验者优先。
3、有从0到1成功招聘过机械设计工程师、电气工程师、控制算法工程师、工艺工程师、质量工程师等岗位的经验。