【岗位亮点】

民生价值感：通过新媒体赋能传统菜场，助力小微商户数字化转型。

成长快车道：接触“社区经济+新零售”前沿模式，未来可向区域运营负责人发展。

资源支持足：配备拍摄设备、流量推广预算，支持创意落地。

工作职责

1、新媒体运营策划

针对菜市场客群（如社区老人、亲子家庭、年轻客群）策划差异化内容，打造“邻里菜场”IP形象，输出买菜攻略、时令菜谱、商户故事等生活化内容。

统筹微信、抖音、小红书账号运营，设计“线上引流-线下转化”活动（如直播探店、砍价团购、节气美食打卡），提升菜市场人流量及摊位销量。

2、活动运营与执行

每月策划2-3场线上互动活动（如“早市盲盒抽奖”“晚市清仓直播”），联动商户提供特价商品资源，通过社群裂变引流。

主导活动全流程：设计活动机制→活动执行→监控数据→复盘优化，确保ROI达标。

3、流量与转化

运营“菜市场会员社群”，通过接龙预售、拼团优惠等提升复购率。

分析用户画像与消费数据，优化内容选题与投放策略。

4、商户赋能支持

培训商户使用简易拍摄工具（如手机支架、美颜灯）自制短视频，打造“商户网红化”案例。

设计商户营销活动（如“猪肉西施姐妹花鲜肉铺”定制服务），提升摊位销售。

任职要求

1、基础资质

大专及以上学历，市场营销、新闻、广告相关专业优先。

年以上社区/本地生活类新媒体运营经验（有菜市场、生鲜电商从业背景者优先）。

2、核心能力

内容创意：能快速产出“烟火气”内容（如菜场vlog短视频），文案接地气。

数据驱动：熟练使用新媒体分析工具（如蝉妈妈、新榜），通过数据反推选品与活动策略。

资源整合：擅长协调商户、技术、新媒体团队，推动部门协作。

3、加分技能

掌握基础视频剪辑（剪映/Premiere）、图文排版（Canva）工具。

有社群运营、本地KOL合作经验，或成功策划过“破圈”线下活动。

4、薪资结构

基本工资（50%），考核工资（20%）根据内容产出质量、活动执行规范度评分。

绩效工资（30%）与业务转化挂钩。