高额奖金更多员工福利:五险、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等（现金奖励）
晋升机制公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
面试流程:面试-入职带薪培训-入职工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战,有激情有梦想！
要求：
1、20-45周岁，统招大专及以上学历，五官端正,身体健康，品行良好，无不良嗜好。（有工作经验且素质高者可特殊申请放宽至高中中专）
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己,有学习能力（公司免费培训），有抗压能力（不接受混日子的）每人人均月收入过万的优秀个人，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核;
3、想获得“一-对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受--周左右岗前见习培训(带薪培育，工作内容实战体验)，尊重双向选择;