岗位职责：
1、撰写和修订行政相关性质流程、公司文件、报告和信函等，并保证准确和专业性。
2、负责日常行政事务，包括工商变更、印章管理、资产管理、文件管理、办公后勤等，以确保公司各项工作有序进行。
3、负责公司办公空间及办公设备的维护与保养，以及公司企业文化氛围打造。
4、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体事宜。
5、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
6、根据公司的发展战略，负责各类人员的招聘及初步面试工作。
7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
8、负责公司岗位考核的具体实施和操作。
9、负责完成领导交办的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业以上学历。
2、良好的服务意思、沟通协调能力和处理问题能力，工作责任心强，具有团队合作精神。