第一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 A:制定社区团购项目的整体运营战略，明确阶段性目标（用户增长、GMV、复购率等），并推动落地执行。 B:根据市场趋势和用户需求，优化私域流量运营模型，设计社群裂变、用户留存及转化策略。 2. 私域流量体系搭建 A:主导小区社群（微信群、企业微信等）的标准化运营体系搭建，包括社群分层、内容规划、活动策划、KOL/KOC培育等。 B:推动小程序、公众号等私域工具的功能迭代，提升用户触达效率及购物体验。 3. 团队管理与培训 A:组建并管理运营团队（包括社群运营、用户运营、活动策划等岗位），制定绩效考核机制，提升团队执行力。 B:定期组织运营方法论培训，输出标准化SOP手册，赋能团长及一线运营人员。 4. 数据分析与优化 A:监控社群活跃度、转化率、用户生命周期等核心数据，通过数据分析驱动策略调整，优化运营动作。 B:建立用户画像及行为分析体系，挖掘高价值用户需求，提升客单价及复购率。 5. 跨部门协作与资源整合 A:联动供应链团队，优化选品策略及库存管理，确保商品性价比与履约效率。 B:协调市场、技术等部门，推动拉新活动、品牌推广及系统功能迭代。 6. 成本控制与风险管控 A:合理规划运营预算，控制获客成本及运营成本，提升项目ROI。 B:制定社群舆情管理机制，处理用户投诉及突发事件，维护品牌口碑。 第二、任职要求 1. 基础条件 A:专科及以上学历，3年以上社区团购、私域流量运营或电商运营经验，有从0到1搭建项目的成功案例优先。 B:熟悉微信生态运营（社群、小程序、企业微信），精通裂变增长、用户分层运营方法论。 C:年龄28-40岁，男女不限，熟悉当下主流社区团购模式及营销策略。 2. 核心能力 A:运营策略能力：对社区团购商业模式有深刻理解，能制定精准的本地化运营策略。 B:数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau等），以数据驱动决策。 C:团队领导力：具备10人以上团队管理经验，擅长目标拆解及过程管控。 D:资源整合能力：能协调内外部资源（供应商、团长、物业等），推动项目高效运转。 3. 行业认知 A:熟悉生鲜、快消品等社区高频消费品类，对下沉市场用户需求有敏锐洞察。 B:关注行业动态（如社群工具创新、团长运营模式迭代等），具备快速学习能力。 4. 软性素质 A:目标感强，抗压能力突出，适应高强度、快节奏的工作环境。 B:具备创新意识及用户思维，能快速响应市场变化并调整策略。 5.加分项 A:有本地生活服务、社区零售资源（如团长网络、供应链资源）者优先； B:熟悉短视频、直播等新兴流量玩法，能结合私域运营提升转化效率。 第三、薪资福利 A:无责底薪+绩效奖金+业绩提成，具体面谈 B:股权/期权激励：根据长期贡献提供晋升及合伙人机会 C:年收入30万+，具体待遇面谈，五险，周末单休。 第四、岗位亮点 A:参与社区团购行业前沿模式探索，直接触达万亿级下沉市场； B:团队扁平化管理，提供充分的资源支持及职业成长空间。