岗位职责：

1、全面主持商学院的整体工作，组织架构设计与人员配置。

2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。

3、制定内部商学院讲座、培训课程方案，涵盖开场、主体讲解到赋能和落地的完整流程。

4、面向内部人员或加盟商开展培训，清晰阐述公司业务模式、产品优势，激发合作意愿及内部人员的作业赋能，运用案例、数据对比增强说服力。

5、负责课程开发建设，根据公司内部需求组织大型培训活动。

6、负责师资队伍建设，培养优秀的培训。

7、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设。

任职要求：

1、做过本地生活类目的优先考虑

2、本科及以上学历，2-5年同岗位工作经验；

3、能独立完成大型招商会议的全案策划、执行和演讲；

4、讲课风格生动、轻松活泼，控场力、互动性强，有亲和力，感染力，临场经验丰富；

5、具备培训规划及优化培训体系的能力；

6、优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持：

7、在公司中，高层管理人员素质，技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验：

8、具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施，团队建设，制度推行能力；