1、全面负责公司市场分析与内部经营情况管理

根据集团发展规划及定位，制定本中心发展规划与年度营销计划并分解落实；负责市场营销管理体系建设与推行落实；组织制定集团品牌推广方案，并指导各集团执行； 组织各集团、市场营销部进行产品策划，制定产品竞争战略，以及合规性审查与确认；制定订单管理与交付管理办法，并负责监督、督促实施，并审核、审批售合同文本的拟定工作，会同供应链、财务、制造等部门进行合同评审，并督促销售合同与中心存档、备案；

2、负责所属集团（OTC事业部管理、临床事业部、商业管理事业部）日常管理

1）督促各集团进行市场信息收集工作，收集、汇总各集团所属省区调研信息（包括市场动向、特点和发展趋势等），指导各省区开展工作；

2）审核、审批各集团发展规划，以及年度、季度、月度营销计划；

3）督促各集团完成客户开发与销售工作，并完成年度销售计划；

4）督促各事业部组织参与各类与市场推广相关的活动，提升集团品牌知名度；

5）组织各事业部销售费用预算管理，制定及明确集团销售费用管理细则；

6） 审核、审批销售合同的签订，监督各事业部、各公司对销售合同进行规范管理，并督促销售合同进行备案；

3、负责回款管理

1）督促各集团销售款的回收，并承担逾期催收工作；

2）负责监督、指导、检查各事业部、各公司应收账款的日常管理及落实客户对账制度；

4、负责客户管理

1）制定客户信用管理制度组织实施，指导各事业部、各公司的客户信用管理工作，并备案；

2）指导客户开发与维护工作，协助/配合处理重大的客户投诉；

3）制定客户满意度提升计划，并指导各集团，维护好客户关系；

4）处理客诉及针对客户满意度中存在的问题进行分析，提出解决及改善方案；

5、负责产供销协调管理

践行以市场营销管理中心为“龙头”的理念，定期不定期组织产供销协调会议，研究、分析市场和客户需求，用于指导产供销业务。

6、其他共担职能

1）部门费用控制：编制并严格执行部门费用预算，配合财务部进行偏差分析；

2）服务管理：为其它中心、部门提供本部门核心职责方面的服务与指导；

3）创新管理：开展中心创新工作，跟踪创新成果的应用；

4）制度流程建设：负责中心制度流程的制定、优化、宣贯工作；

5）保密管理：负责本部门涉密文件、信息的保密工作；

6）文档管理：负责本部门系列文件的归档管理；

7）数据报表统计与分析：为各集团，以及本中心提供相关信息；

8）人力管理：组织部门人员进行在岗培训导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设；

任职要求

教育背景：大学专科以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先。

行业知识：要求药企5年以上市场营销经验，具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先。

市场洞察力：对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善销售部门的经营绩效。

个人能力：具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。数据分析能力强，对线上、线下运营、管理具有丰富的经验。