1. 对所负责的行业或职业领域有深度研究，理解行业发展情况，人才需求特征，职业发展路径等相关信息；

2. 通过多种渠道进行候选人的寻访，发现行业中的尖端人才，以合适的方式建立联系并长期保持沟通；

3. 与客户企业充分讨论招聘需求，制定招聘策略，确定候选人画像，开展人才甄选，面试，评估，推荐给客户，并给出评估建议；

4. 准确判断和把握候选人职业发展诉求和动机，促进候选人的面试，谈判和成功入职；

5. 跟进回款，维护客户关系，并开拓客户资源，

6. 团队的培养和管理。