岗位职责：
一、行政人事工作
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的撰写发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、办公用品的预算及购买
二、订货工作
1、精准订货，及时准确预测预定货品，掌握各客户进货、销售、库存信息应具备的条件：
2、认真建立和完善数据库, 做好销售周报工作
3、能熟练使用办公室软件、VLOOKUP和数据透视表等函数应用
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
任职资格：
1、第一学历大专及以上学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、年龄在25-40岁；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
福利待遇：薪资范围：4000-6000（月）
每周休息1.5天，行政班7.5小时/天，试用期均为2个月，国家法定节假日正常休息等，购买5险