一、销售主管一名

职责：1、参与制订公司的年度销售计划，制订销售计划，完成销售任务，负责签订销售合同，搞好合同评审；2、负责优化销售流程，组织实施销售流程并进行实时的监督；3、负责牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；4、负责根据以往业绩和市场预期，制订定货计划；5、负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；6、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；

任职资格：1、本科及以上学历，汽车类相关专业优先（条件优秀者可放宽至专科）；3年以上汽车零部件销售经验；2、有良好的客户服务意识，有良好的分析及综合协调能力，能够承受较强的工作压力，熟练使用办公设备及软件，充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力，有驾驶执照并能熟练驾驶。

该岗位实行绩效工资，月薪可达6000-10000元左右。

二、 质量管理部负责人1名:

职责：1、基于公司质量方针、目标，建立一体化管理体系并保持有效运行，督导现场质量管理、计量管理工作，以提升公司产品质量；2、编制检验规程；组织不合格品评审；不合格品控制；质量信息处理；纠正和预防活动；组织生产现场的质量改进工作；对供货商供货质量进行监控。

任职资格：1、本科及以上学历，汽车类相关专业优先；3年以上汽车零部件质量管理经验；2、精通ISO9001、TS16949、ISO14001等标准；精通APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等汽车工业五大工具书的要求及应用；熟悉汽车工业整车及零部件的结构；熟悉机械加工知识；

该岗位月薪：5000-8000元；

三、检验员、三坐标检验员各一名：

1、职责：:对产品进行检验或三坐标检验并填写产品报告。

2、任职资格：熟悉产品加工工艺，精确使用三坐标及其它量、检具；熟悉质量检验；熟悉机械加工知识。

该岗位月薪：根据工作经历及能力月薪为4000-6000元。

四、 加工中心调试员2名

职责：1、执行加工中心的调试工作，包括检查设备的各项系统状态；2、根据加工需求，制定和编写加工程序，并对程序进行调试，确保程序的准确性和稳定性；3、合理规划加工时间，确保在规定时间内完成加工任务；4、配合生产部门，改进工艺，提高产能。

任职资格：1、机械、自动化等专业本科学历，条件优秀者可放宽至专科；2、熟悉加工中心工作原理和结构，熟练操作数控车床或数控加工中心；3、能熟练操作CAD\CAM软件，能从技术文件中获取加工参数并进行调整。4、具备解决问题的能力；具备良好的团队合作精神。

该岗位月薪：5000-8000元左右。