公司要在2025年5月份、10月份分别拓展成都第五分公司和第六分公司，故做内部管理岗人才的储备，针对有想法的年轻人进行有针对性的培养。对管理的可塑性和性格的张力、学习能力有较强的要求。如果比较看重晋升欢迎来公司面试了解。
薪酬福利：
1:实习期：基础薪资4000——6000元/月；
2:转正后：6000——10000元/月（能力决定你的薪资）
3:进入到管理层薪资在年薪20万以上。
4:一经录用，公司免费提供住宿，离公司近，环境干净整洁。
5:每年有2到3次的全国度假旅游式的会议（云南、三亚、北京、桂林、、、、、）。
6:定期有团队活动、生日派对、节日礼品发放（篮球赛、漂流、轰趴、成都周边游、聚餐、、、、、）
7:公司带薪培训，有奖金，3个月以上有年终分红。
岗位职责：
1:公司内部储备管理岗的人才，针对无经验者前三个月在不同板块进行实操和学习，从市场运营——人力资源运营——行政运营——团队运营进行逐步学习，为未来做管理带团队做储备。
2:对企业文化、产品特性、市场的特征进行了解，协助主管完成相关工作。
3:参与团队协作推进各项目的进展，协调内部资源，提升项目的效率和执行力。
4:采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向定职业发展规划，未来往运营管理上发展。
岗位要求：
1:大专及大专以上的学历，在校实习生、退伍军人以及应届毕业生。
2:强烈的责任感（愿意承担团队责任）有较强的实现个人价值的想法，愿意依靠自己的努力实现自己的人生目标
3:在校期间做过兼职能吃苦者优先考虑。
4:喜乐、积极、有野心者优先考虑。
公司承诺：无经验者免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。