岗位职责：
1、团队执行：管理团队日常工作，分解销售目标，组织培训，营造良好团队；
2、客户服务：了解客户债务需求，提供专业咨询和个性化解决方案，跟进服务过程；
3、业务推进：拓展市场渠道，挖掘潜在客户，推动销售项目开展，协调内部资源解决问题；
4、数据分析：收集分析销售数据，向上级汇报业绩和市场动态，为优化策略提供依据。
任职要求：
1. 3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识，具备较强的市场开拓和客户维护能力；
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作；
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队；
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。