健康养老顾问
岗位职责：
1、通过多样化的产品／服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。
2、依托公司全国36城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式的服务和销售。
3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。
4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。
薪资待遇：
1．新人津贴：4000元（三个月）
2．丰厚底薪：超长新人补贴18个月，最高16万／月
3．高提成／高奖励／高收入：收费收入＋销售
收入＋管理收入＋业务方案＋组发方案
4．双休，节假日正常放

岗位经验：1．年龄要求：25-50岁
2．具有较强的学习能力。
3．具有较强的沟通能力，能够快速适应不断变化的市场环境。
4．对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。
5．拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

【职责描述】
1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业岗位。2、依托泰康大健康产业生态，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
3、健康财富规师医养顾问＋理财顾问＋绩优保险顾问。
【职位优势】
1、专属基本法，泰康专门为这一支专业、高定位的队伍设计的一套基本法，为健康财富规划师的职业发展路径指明方向。
2、专属财务支持，泰康为健康财富规划师（HWP）提供泰康史上额度最高、时间最长的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。
3、专属培训，专业销售培训、进阶提升培训、职业认证培训、独有体验培训等综合培训体系，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师（HWP）成为综合性人才。
4、专属奖学金，为健康财富规划师提供专属奖学金，包括多次赴国内外高等学府交流的机会，以此提升专业能力，拓宽国际视野。
5、三位一体的专属职场，包括教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心。教育培训中心体现泰康战略与人才培养目标；健康财富中心为HWP和储备HWP提供专属办公场所，高规格、高标准、高配置；新生活体验中心落实极致体验式营销场景。
6、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、泰行销、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师(HWP）队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。
【津贴福利】
HWP享受公司基本法规定相关福利待遇，如津贴、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖等收入项目；以及住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利项目。
注：HWP是与泰康签订代理合同的保险销售人员，以上津贴福利项目，获取细则见泰康基本法及相关文件。具体面议。【任职要求】
1、年龄：25-45岁优先
2、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先
3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录