主播星探主要负责挖掘、培养潜力主播，为直播行业输送人才，其核心工作职责如下：

- 人才挖掘：通过多渠道发掘潜在主播，如在社交平台、线下活动、演艺院校等寻找形象气质佳、表达能力强或有才艺特长的人。像在抖音、B站上查看热门视频创作者，或在艺术院校举办的活动中寻找合适人选。
- 沟通招募：与潜在主播沟通，介绍公司优势、发展机会，解答疑问，吸引其加入。过程中要准确传达合作细节，包括分成模式、培训支持等，以建立信任。
- 评估筛选：从形象、才艺、性格、直播潜力等维度评估候选人。比如通过试镜、面谈，判断其镜头感、应变能力及对直播行业的热情，筛选优质苗子。
- 培养指导：协助制定培训计划，涵盖直播技巧、内容策划、形象管理等，提升主播专业素养。例如指导主播掌握互动技巧，优化直播背景布置。
- 关系维护：与主播保持紧密联系，了解需求并解决问题，增强归属感与忠诚度。比如协调解决主播与平台的矛盾，或提供心理支持。