一、核心岗位职责

1. 招商统筹与目标达成：根据公司整体战略及年度经营目标，制定招商战略规划、年度/季度/月度招商计划，明确招商指标（加盟数量、业绩规模等），并牵头落地执行，确保各项招商目标圆满达成。

2. 精准客资转化落地：重点负责公司新媒体渠道（短视频、直播、社群等）引流的精准客资对接、跟进、洽谈及转化工作，建立标准化客资跟进流程，提升客资转化率，降低流失率，确保每一批精准客资高效落地为加盟客户。

3. 招商体系搭建与优化：搭建并完善公司招商管理制度、流程及标准，包括客资管理、洽谈话术、加盟政策解读、签约流程等；优化招商团队协作模式，提升招商全流程效率。

4. 加盟客户管理：负责重点加盟客户的对接与维护，跟进签约后的落地扶持初期工作（衔接后端运营团队），建立良好的客情关系，提升客户满意度及续约/转介绍率。

5. 市场与竞品分析：密切关注大健康行业招商加盟市场动态、竞品招商策略及行业政策变化，收集市场信息，形成分析报告，为公司招商策略调整、加盟政策优化提供决策依据。

6. 团队管理与赋能：根据招商工作需求，搭建招商团队（若有），负责团队人员的招聘、培训、督导及考核，提升团队成员的客资转化能力、招商洽谈能力，打造高效、专业的招商团队。

7. 其他相关工作：配合公司品牌推广、新媒体运营等部门，联动优化客资引流方向；完成上级交办的其他招商相关工作。

二、任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、医药健康等相关专业优先；条件优秀者（招商经验丰富、业绩突出）可放宽至大专。

2. 从业经验：核心要求——3年及以上大健康行业招商加盟相关工作经验，有完整的大健康产品（如健康器材、营养膳食、康养服务、健康管理等）招商落地经验，熟悉大健康行业招商逻辑及加盟模式。

3. 能力要求：

￮ 具备极强的精准客资转化能力，有新媒体引流客资跟进、洽谈、签约的成功案例，能独立应对复杂客情，高效达成转化目标；

￮ 具备优秀的招商统筹能力、战略思维及市场洞察力，能精准把握行业趋势，制定贴合公司的招商策略；

￮ 具备良好的沟通表达、谈判协商及团队管理能力，能带领团队高效完成招商任务，维护良好的客户及市场关系；

￮ 目标感极强，抗压能力强，具备优秀的执行力及结果导向意识，能主动对接各项工作，确保招商目标落地。

4. 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养及敬业精神；认同公司企业文化及大健康行业发展理念，愿意与公司共同成长。

5. 其他要求：能适应必要的出差（若有）；熟悉招商相关法律法规及行业规范。

三、薪资福利（可根据公司实际情况补充）

• 薪资构成：底薪+高额招商提成+绩效奖金+年终奖金（上不封顶，业绩优秀者薪资可观）；

• 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检（贴合大健康行业属性）；

• 额外福利：员工健康产品福利、团建活动、晋升通道清晰（横向拓展/纵向晋升）、广阔的职业发展平台。