岗位职责： 1、协助上级进行招聘、培训、考勤、福利、绩效考核、档案等行政人事各方面工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、一年以上人事行政工作经验 2、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源各项实务的操作 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；